Опора руководителя сасовских коммунальных предприятий

«Человек на своем месте» – такими словами характеризуют работника, обладающего высоким уровнем профессионализма и особыми личными качествами, которые использует в своей деятельности. Это выражение подходит и работникам кадровой службы сасовских коммунальных предприятий Любови Чижовой и Дарье Шелобановой.

Любови Николаевне 47 лет. Она трудится в ООО «Водосток», ООО «Водоресурс» с мая этого года. Работать с кадрами начала в 2012 году в Москве.

«Есть такое выражение: «Кадры решают все». И это действительно так. Подобрать хороших специалистов, рассмотреть в каждом кандидате на вакантную должность его способности к выполнению той или иной работы, порекомендовать руководителю назначение – ответственное дело кадровиков. И это не скучная, а интересная и разносторонняя работа, – говорит сотрудница. – Я в этой сфере уже 12 лет и могу сказать, что с каждым годом служба все больше расширяется, появляются новые требования и дополнительные функции».

А вот двадцатилетняя Дарья Шелобанова только недавно ступила на этот путь. В июне 2023 года она пришли работать в МКП «Тепловые сети». Это не только ее первый опыт в этой сфере, но и первая работа. Когда девушке предложили вакансию, она заинтересовалась и была даже заинтригована, потому что предстояло научиться работать с большим количеством людей, и ее это не остановило.

«Когда я приглашаю кадровиков к нам, я всегда говорю, что для меня эта работа очень много значит, потому что эти люди – посредники между мной и конкретно каждым сотрудником. Он должен знать всех в лицо, его характер, возможности и способности, да и вообще всю подноготную. Именно на этих специалистов всегда идет стопроцентная опора», – говорит руководитель коммунальных предприятий Наталья Демидова.

Чтобы трудиться в этой сфере, нужно осознавать всю ответственность перед работниками и работодателем, уметь общаться с людьми и ставить свой авторитет. И быть готовым к любым поворотам.

«Запомнился случай, когда у нас был риск несанкционированного вмешательства в персональные данные, за которые мы несем ответственность. И наша коллега смогла отстоять и уберечь их, даже при том, что ей угрожали физической расправой, – делится Наталья Викторовна. – Вот это и есть высокая преданность профессии».

Так можно ли считать ее призванием? По словам сотрудниц, самое важное – это любить свое дело, иметь интерес и желание давать полную отдачу и тогда любая работа будет призванием.